karjääriplaan

Karjääriplaan ehk karjääri kavandamine on isiklik või institutsionaalne protsess, mille käigus määratletakse soovitud karjääritee ning koostatakse selle saavutamiseks tegevuskava. Karjääriplaani koostamine aitab selgelt näha, milliseid oskusi, kogemusi ja kvalifikatsioone on vaja ning kuidas need sobituvad pikaajaliste ambitsioonidega.

Koostisosad hõlmavad eneseanalüüsi tulemuste sünteesimist, huvide ja võimete identifitseerimist, lühi- ja pikaajaliste eesmärkide seadmist, konkreetse tegevuste ajakava loomist ning oskuste arendamiseks vajaliku koolitus- ja praktikaprogrammi, võrgustumise strateegiat ning CV- ja tööportaali värskendamist.

Protsessi etapid on eneseanalüüs, turu ja valdkonna info kogumine, eesmärkide sõnastamine (tihti SMART-eesmärgid), plaani koostamine, elluviimine ja regulaarsed ülevaatused koos vajadusel kohandustega.

Karjääriplaani kasutatakse sageli koolide karjäärinõustamises, üliõpilaste ja tööotsijate juhendamisel ning see aitab suurendada motivatsiooni, selgust ning edenemise järjepidevust.

Oluline on mõista, et plaanid võivad muutuda ning neid tuleb ajakohastada. Ebareaalsed ootused või liiga piirava paindumatuse korral võivad plaane kahjustada. Seetõttu on soovitatav karjääriplaani vaadata regulaarselt üle ja kohandada vastavalt elustikule ja töömarketi muutustele.