juhtimisstiilid
Juhtimisstiilid ehk juhtimisviisid kirjeldavad, kuidas juhid korraldavad tööd, võtavad vastu otsuseid ja motiveerivad meeskonda. Need stiilid mõjutavad meeskonna tulemuslikkust, töörahulolu ja organisatsiooni kultuuri ning neid kohandatakse vastavalt kontekstile.
Kõige tavapärasemad stiilid on autokraatlik (autoritaarsed), mis keskendub kiiretele otsustele ja kontrollile; demokraatlik (osalus), kus otsustusprotsess
Kontekstis mängivad rolli ettevõtte kultuur, tööstusharu, meeskonna kompetentsid ning ülesannete iseloom. Erinevad olukorrad võivad nõuda erinevat
Kasutamisel on esmavaim, et üks stiil ei sobi kõigile. Tõhusad juhid kombineerivad stiile vastavalt eesmärkidele, inimeste