innskuddspensjonsordning
Innskuddspensjonsordning er en type tjenestepensjon der arbeidsgiver avsetter en fast andel av en ansatts lønn til en individuell pensjonskonto. Pengene investeres, og størrelsen på fremtidig pensjon avhenger av bidragenes størrelse, avkastning og eventuelle gebyrer. Det foreligger vanligvis ikke noen garanti for et bestemt beløp ved utbetaling; utbetalingens størrelse bestemmes av kontoen ved pensjonering og avvalgte utbetalingsalternativer.
Slik fungerer det i praksis: Hver ansatt har en egen konto som fylles av arbeidsgiver og ofte
Formålet med innskuddspensjon er å supplere folketrygden og eventuell ytelsespensjon (ytelsespensjon) ved ontungetretiden. Rettslige rammer og
Fordeler med innskuddspensjon inkluderer fleksibilitet, potensiell høyere avkastning og portabilitet mellom arbeidsgivere. Ulemper er at sluttbeløpet