elkötelezettségrl

Elkötelezettség olyan állapot vagy hozzáállás, amelyben egy személy hosszú távon köteleződést vállal egy cél, egy személy vagy egy szervezet iránt, és hajlandó erőfeszítéseket tenni annak érdekében, hogy a kötődés fennmaradjon. Az elkötelezettség megnyilvánulhat érzelmi kötődésként, kötelességtudatként vagy a folytatáshoz való ragaszkodásként, és összefügghet a motiváció, a lojalitás és a felelősségérzet szintjeivel.

A pszichológiában a Meyer és Allen háromkomponenses modellje az egyik leggyakrabban használt megközelítés. Ennek szerint az érzelmi elkötelezettség az érzelem és a szervezet vagy kapcsolathoz fűződő belső kötődés minősége; a folytatásos vagy költség-alapú elkötelezettség a maradás költségei és az alternatívák hiánya miatt alakul ki; a normatív elkötelezettség pedig morális vagy kötelességtudati nyomásból fakad, hogy valaki ott maradjon vagy tegyen a közösségért. Ezek a komponensek különböző személyiség- és környezeti tényezőktől függően erősödhetnek vagy gyengülhetnek.

Kitekintésként az elkötelezettség fontos a munkahelyeken, rosszabbul vagy jobban megmagyarázhatja a munkahelyi megtartást és a teljesítményt, de a romantikus kapcsolatok, baráti kötelékek és közösségi részvétel területén is meghatározó lehet. Mérésére gyakran kérdőíves skálákat használnak, amelyek a három komponens súlyozását is feltárhatják. Kritikus megjegyezni, hogy az elkötelezettség fogalma összetett és kulturálisan változó, és a mérési megközelítések esetenként torzíthatják a motivációk valódi természetét.