aðlögunarhæfi

Aðlögunarhæfi er hæfni til að aðlagast breytingum í umhverfi, verkefnum eða kröfum og að búa til lausnir sem stuðla að áframhaldandi árangri, öryggi og vellíðan. Hæfið getur átt við einstaklinga, lífverur, fyrirtæki, stofnanir og samfélög og nær bæði við einstaklingsbundna og kerfislega aðlögun.

Aðlögunarhæfi birtist í mörgum sviðum. Í náttúru- og líffræði felur það í sér sveigjanleika lífvera til að breyta hegðun eða eiginleikum til að takast á við breyttar aðstæður. Í sálfræði og félagsvísindum snúist það um hugrænan sveigjanleika, námsgetu og aðlögun að nýjum daglegum aðstæðum. Í stjórnun og tæknifyrirtækjum felur það í sér sveigjanleika ferla, nýtingu tækni og færni til að aðlaga skipulag og starfsemi að nýjum kröfum.

Að bæta aðlögunarhæfi krefst lærdóms, endurgjafar og stuðnings. Með þjálfun í gagnrýnni hugsun, fjölbreyttu verkefnaumhverfi, og þróun sveigjanlegra ferla og kerfa auðveldast uppbygging þessarar hæfni og aukin hæfni til að aðlagast ófyrirséðum aðstæðum.

Tengsl aðlögunarhæfis eru við hugtök eins og sveigjanleiki, lærdómsgetu og reynslu, og hún byggist einnig á aðgengi að fjármagni, tækni, menningu og félagslegu stuðningsneti. Aðlögunarhæfi er talið afar mikilvægt í loftslagsbreytingum, breytingum á vinnumarkaði og til að stuðla að sjálfbærum samfélögum.