ametijuhend

Ametijuhend on ametikoha jaoks koostatud dokument, mis kirjeldab selle rolli organisatsioonis, sealhulgas ametikoha eesmärki, peamisi ülesandeid, vastutusi ja volitusi ning töökorraldusega seotud suhteid. See võtab arvesse organisatsiooni struktuuri, tegevusvaldkonda ning kehtiva õigusraamiga kooskõlas olevaid nüansse.

Ametijuhendi eesmärk on tagada töö sisu ja ootused selgelt mõistetavad, võimaldada tõhusat töökorraldust ning pakkuda aluseid värbamisel, töötajate arengul ja tulemuslikul hindamisel. Selle abil vähendatakse tööde kattumist või puudujääke ning soodustatakse ühtset mõistmist töötajate rollidest.

Ametijuhend sisaldab tavaliselt ametikoha nime, põhieesmärki, peamisi ülesandeid ja vastutusi, volitusi ja otsustusõigust, aruandluskohustusi ning töötingimusi ja koostööd teiste osakondadega. Vajadusel lisatakse kvalifikatsiooninõuded ja oskusteave ning võivad olla märgitud hindamiskriteeriumid ning riskide juhtimise juhised.

Kohaldamine ja ajakohastamine toimub tavaliselt inimressursside osakonna või vastava juhtkonna eestvedamisel. Ametijuhend peab kajastama kehtivat õiguskeskkonda ning asutuse korrakorda ning seda uuendatakse regulaarselt organisatsiooni muutuste ja tööülesannete ülevaatuse käigus.