Vuorolisät

Vuorolisä, monikossa vuorolisät, on lisäpalkka, joka maksetaan työntekijöille heidän työskennellessään vuoroja, jotka sijoittuvat normaalin päivätyön ulkopuolelle. Tällainen lisä korvaa yleensä vuorotyön aiheuttamaa lisävaivaa, epäsuotuisia työaikoja ja mahdollisesti parempien työolosuhteiden puutetta.

Käytännössä vuorolisä määritellään usein työ-, virka- tai toimintayksikön sopimuksissa sekä työehtosopimuksissa. Tätä lisää ei ole yhdenmukaisesti säädetty kansallisella lailla, vaan sen tarkka suuruus ja ehdot vaihtelevat toimialan ja työnantajan mukaan. Eri sopimukset voivat kutsua sitä eri nimillä, kuten yövuorolisä tai yleisemmin vuorolisä.

Vuorolisä voi olla prosentuaalinen lisä tuntihintaan tai kiinteä tunninkorvaus. Joissakin tapauksissa se muodostuu sekä prosenttiosuudesta että kiinteästä lisästä, ja palkka voidaan sovittaa työaikataulujen mukaan. Tyypillisesti vuorolisät koskevat yövuoroja, iltavuoroja, viikonlopputöitä tai kiertäviä vuoroja, mutta tarkka soveltaminen riippuu sovellettavasta sopimuksesta.

Eroa ja suhteita muihin palkinnonosin voidaan huomioida. Vuorolisä eroaa tavallisesta ylityökorvauksesta, vaikka molemmat voivat ilmetä samassa palkkauksessa, ja se voi olla erillinen osa palkkaa tai osa kokonaispalkkaa. Vuorolisät ovat yleisiä erityisesti julkisessa hallinnossa, teollisuudessa, terveydenhuollossa ja palvelualoilla, joissa työaikataulut poikkeavat säännöllisestä päivätyöstä.