Vanusepõhiste

Vanusepõhiste on termin, mida kasutatakse peamiselt Eesti keeles, et tähistada vanusepõhiseid erinevusi või erinevaid vanusepõhiseid seadusi, õiguseid või privileege. See mõiste viitab üldiselt vanusepõhistele eristustele, mis võib olla seotud õiguslike, sotsiaalsete või majanduslike õigustega.

Eestis on vanusepõhisteid reguleeritud mitmes valdkonnas, näiteks tööhõive, pensionimaksmine, haridus ja sotsiaalabi. Näiteks tööturu seadustik sisaldab reguleerimist, mis tagab vanusepõhiseid õigusi töölepingute, tööturu turvalisuse ja pensionimaksmise alal. Pensionimaksmine on üks selgemad näiteid vanusepõhisteist, kus vanusepõhised reguleerivad, millal ja milliste tingimuste korral inimene saab pensioni.

Haridusvaldkonnas võib vanusepõhisteid esineda näiteks kooliväärtuste või õppekava struktuuride puhul, kus erinevad vanusepõhised rühmad võivad saada erinevaid õppevõimalusi. Sotsiaalabi puhul võib vanusepõhisteid rakendada, et tagada, et vanemad inimed või noored saavad vastavaid toetusi nende elukorralduse tagamiseks.

Vanusepõhisteid võib esineda ka majanduslikel aladel, näiteks krediidipõhisteid või leasingu tingimusi puhul, kus vanusepõhised reguleerivad, milliseid õigusi ja kohustusi erinevad vanusepõhised rühmad omavad. Kui vanusepõhisteid rakendatakse õiglaselt ja kindlate seaduste alusel, siis nad võivad tagada sotsiaalse õigluse ja tasakaalu ühiskonnas. Kui aga vanusepõhisteid rakendatakse diskrimineerivalt, võib see viia sotsiaalsele ebavõrdsusele ja probleemideni ühiskonnas.

Vanusepõhisteid tuleb rakendada arutlusega ja kindlate seaduste alusel, et tagada ühiskonna areng ja sotsiaalne turvalisus.