Võimekonnaanalüüs

Võimekonnaanalüüs on protsess, mille käigus hinnatakse organisatsiooni, meeskonna või üksikisiku praegust võimekust ja selle sobivust tulevaste eesmärkide ja nõudmiste täitmiseks. Selle eesmärk on tuvastada tugevused, nõrkused, võimalused ja ohud, mis on seotud olemasolevate ressursside, oskuste ja protsessidega. Analüüs aitab mõista, milliseid ressursse on vaja eduka tegutsemise tagamiseks ja milliseid arenguvajadusi on vaja täita.

Võimekonnaanalüüsi kasutatakse sageli strateegilise planeerimise, personalijuhtimise, projektijuhtimise ja muude valdkondade toetamiseks. Selle tulemusena saadakse selge pilt organisatsiooni või üksuse praegusest seisust ning antakse alus otsuste tegemiseks, mis puudutavad ressursside jaotamist, koolitust, töölevõtmist või protsesside optimeerimist. Analüüsi tulemused aitavad tagada, et organisatsioonil on vajalikud vahendid ja võimekused, et saavutada oma strateegilised eesmärgid ja kohaneda muutuva keskkonnaga. Erinevad mudelid ja meetodid võivad olla kasutusel võimekonnaanalüüsi läbiviimisel, sõltuvalt analüüsi ulatusest ja konkreetsest eesmärgist.