Tööaegu

Tööaeg ehk tööaja periood on ajavahemik, mille jooksul töötaja on tööandja käsutuses või töötegemisele valmis. Tööaega käsitletakse töösuhetes ning see hõlmab nii tavapärast täistööaega kui ka osalise tööaja ja paindlike töökorralduste vorme.

Standardne täistööaeg on paljudes riikides ligi 37,5–40 tundi nädalas. Töötajatel võib olla erinev tööaeg sõltuvalt tööstusharust, riigist ja kollektiivlepingutest. Ületunnitöö tähendab täiendavat tööd väljapoole kokkulepitud tööaega; selle eest makstakse sageli lisatasu või antakse kompenseeriva puhkuse.

Need määravad maksimaalse nädala tööaja, puhkeajad ning puhkuste hulga; samuti sätestavad need lepingulised ja seaduslikud piirangud ületundide ja tööjaotuse korral.

Erinevad töövormid: fikseeritud tööaeg, paindlik tööaeg (flextime), osalise tööaja koostused, vahetustega töö ning kaug- või hübriidtöö. Paindlik tööaeg võimaldab töötajatel mõjutada oma tööaja algust ja lõppu, vastavalt ettevõtte vajadustele.

Tööaeg mõjutab töötajate tervist, ohutust ja tootlikkust ning mõjutab ka töö- ja eraelu tasakaalu. Tööandjad ja töövõtjad peavad järgima kehtivaid seaduseid ja lepinguid, et tagada õiglase tööaja ja puhkuse korralduse.