Työaikalisät

Työaikalisät ovat palkkalisä, jota maksetaan työntekijälle työaikaan liittyen, kun työ tehdään normaaliaikojen ulkopuolella tai muuten poikkeavissa aikatauluissa. Työaikalisät kattavat usein ylitöiden korvauksen sekä erilaiset vuorotyön, viikonloppu- ja pyhätyökorvaukset, ja ne voivat sisältää myös ilta- tai yötyöhön liittyviä lisätulon mahdollisuuksia. Tarkka sisältö ja suuruus määräytyvät suurimmaksi osaksi työehtosopimuksissa tai työsopimuksessa, eikä niistä aina ole erillistä säädöstä.

Lainsäädäntö ja käytännöt: Suomessa työaikalain (Työaikalaki) antaa kehyksen yleisille rajoille ja periaatteille työajan järjestämiselle sekä ylityön käsitteelle, mutta yksittäisten työaikalisien tarkat määrät ja käytännöt ovat usein TES- tai yrityskohtaisia. Sektorikohtaiset sopimukset voivat määritellä, mitkä työtunnit ansaitsevat lisän ja millä prosenteilla tai muilla korvauksilla lisä maksetaan, sekä mahdollisen vapaan järjestelyn.

Laskentatapa ja toteutus: Työaikalisä voidaan laskea tuntikorvauksena, jossa jokaiseen ylityötuntiin liitetään määrätty lisä, tai se voidaan toteuttaa sovittuna osana vuorokohtaista palkkaa. Joissain tapauksissa korvaus voidaan myöntää myös vapaina tunteina tai palkattuna vapaa-aikana. Työntekijöiden ja työnantajien välillä sovitaan käytännöistä sekä kirjaa ne ylös asianmukaisesti.

Katso myös: Työaikalaki, ylityö, vuorotyö.