Rregullorja

Rregullorja është një dokument ose një koleksion rregullash të brendshme që një institucion ose organizatë miraton për të rregulluar mënyrën e veprimit dhe sjelljen e personave të përfshirë. Etimologjikisht fjalë “rregullorja” rrjedh nga fjalët shqipe “rregull” dhe sufiksi “-orja”, që nënkupton një koleksion të udhëzimeve. Ajo përdoret gjerësisht në shkolla, universitete, shoqata, kompani dhe institucione publike për të siguruar një funksionim të qetë dhe të parashikueshëm.

Përmbajtja tipike e një rregullorje përfshin dispozita të përgjithshme, fushën e zbatimit dhe definicionet, një kod të sjelljes, procedurat për mbledhje dhe zgjedhje, mënyrat e raportimit të çështjeve dhe disiplinën, mekanizmat për apelimin dhe ankesat, ruajtjen e të dhënave dhe sigurinë, si dhe mekanizmat për ndryshimet dhe miratimin e rregullave. Ajo përcakton të drejtat dhe detyrat e palëve të përfshira, përgjegjësitë e organeve të drejtuesit dhe mënyrën e zbatimit të rregullave në praktikë.

Rregullorja është e ndryshme nga ligjet dhe aktet kushtetuese të miratuara nga autoritetet publike; ajo vepron si një udhëzues i brendshëm që mbështetet nga një organ drejtues dhe është subjekt i përditësimit të rregullave. Ndryshimet në një rregullore zakonisht miratohen nga trupat drejtuese të institucionit dhe shpallen përkatësisht. Në kontekstet arsimore dhe të punës, rregullorja mund të përcaktojë edhe rregullat e disiplinës, të mbrojtjes së të dhënave dhe të sigurisë.