Osaamisrakennetta

Osaamisrakennetta tarkoitetaan yksittäisen tehtävän, toimialan tai koulutuksen vaadittavan osaamisen jäsentämistä ja kuvaamista. Sen tarkoituksena on muuttaa abstrakti osaaminen konkreettisiksi oppimisen tavoitteiksi sekä arvioinnin kriteereiksi. Osaamisrakenteessa osaaminen jaetaan usein osa-alueisiin, kuten tiedot ja käsitteet, taidot sekä asenteet ja ammattieettiset periaatteet. Näiden elementtien muodostamaa kokonaisuutta voidaan tarkentaa suorituskykylle asetettujen kriteerien ja osoitettavien suoritusten avulla.

Käyttökohteita ovat muun muassa koulutuksen suunnittelu, oppimisen arviointi, rekrytointi ja kehittämishankkeet. Esimerkiksi ohjelmointialalla osaamisrakenteeseen voidaan sisällyttää sekä ohjelmointikielet että ohjelmointiprosessien hallinta, ongelmanratkaisukyky sekä tiimityötaidot.

Osaamisrakenteen kehittäminen perustuu usein työ- tai tehtäväanalyysiin, kompetenssimallinnukseen sekä alan asiantuntijakäytäntöihin. Prosesissa määritellään olennaiset osa-alueet, kriteerit sekä todentamiskeinot, ja rakenne validoidaan sekä koulutus- että työelämässä.

Kansainvälisessä kontekstissa osaamisrakenteita voidaan liittää tai sovittaa kansallisiin tutkinto- tai osaamisviitekehyksiin, kuten Eurooppalaiseen osaamis- ja koulutusviitekehykseen (EQF). Tavoitteena on parantaa vertailtavuutta, siirrettävyyttä ja yhteentoimivuutta eri koulutus- ja työelämäjärjestelmien välillä. Osaamisrakenteet ovat elävä, jatkuvasti päivitettävä kokonaisuus, joka reagoi työelämän muutoksiin.