Munkaszerzdés

Munkaszerződés, vagy egyszerűen munkaszerződés, a felek közötti jogi megállapodás, amely szabályozza a foglalkoztatást és rögzíti a munkaviszony lényeges feltételeit. Magyarországon a Munka Törvénykönyve (Mt.) szabályozza a munkaviszonyt, és az írásbeli forma alapvető követelmény: a szerződést írásba kell foglalni, és a kezdete kapcsán vagy a munkába állás napján meg kell adni az alapvető feltételeket. A szerződés meghatározza a felek jogait és kötelezettségeit, a munkakört és a feladatokat, a munkavégzés helyét, a kezdő dátumot, a szerződés típusát (határozott vagy határozatlan idejű), a bért és a kifizetés módját, a munkaidőt és a pihenőket, a szabadság mértékét, a próbaidő feltételeit, illetve a felmondás és a megszüntetés szabályait. A tartalmat gyakran kiegészítik a kollektív szerződés vagy egyéb jogszabályok előírásai, például titoktartási és adatvédelmi rendelkezések.

A munkaszerződés típusai közé tartozik a határozott idejű és a határozatlan idejű megállapodás; a felek jogai és kötelezettségei pontos meghatározása lehetővé teszi a foglalkoztatás különböző formáinak alkalmazását, például részmunkaidő vagy ideiglenes foglalkoztatás esetén. A felmondás és a megszüntetés módját és időtartamát általában a törvény, a szerződés és szükség esetén a kollektív megállapodások szabályozzák.