Motivatsiooniintervjuude
Motivatsiooniintervjuud (MI) on koostööpõhine vestluspraktika, mille eesmärk on tugevdada inimeste enda motivatsiooni ja pühendumust muutustele. Selle meetodi on välja töötanud William R. Miller ja Stephen Rollnick 1980. aastatel. MI ei ole konfrontatsiooniline ega nõuandlik, vaid pigem inimese enda väärtuste ja soovide uurimine, et aidata tal selgust leida oma soovide ja käitumise vahelise vastuolu osas.
Meetodi aluseks on nn "nelja protsessi" mudel: kaasamine (engagement), keskendumine (focusing), esilekutsumine (evoking) ja planeerimine (planning).
MI-d kasutatakse laialdaselt erinevates valdkondades, sealhulgas tervishoius, nõustamises, hariduses ja organisatsioonilises arengus. Seda on tõhusaks peetud