Lähihyödyt

Lähityötä, suomeksi usein kutsuttu lähityöksi tai lähihyödyiksi, tarkoittaa työtä, joka suoritetaan etänä työntekijän kodista tai muusta vastaavasta paikasta, joka ei ole työnantajan perinteinen toimipiste. Tämä etätyön muoto on yleistynyt merkittävästi viime vuosikymmeninä teknologian kehityksen myötä, mahdollistaen joustavammat työjärjestelyt. Lähityö voi tapahtua joko kokonaan tai osittain, jolloin työntekijä vuorottelee työskentelyä kotona ja toimistolla.

Lähityön yleistymiseen ovat vaikuttaneet muun muassa parantuneet tietoliikenneyhteydet, pilvipalvelut ja etäyhteystyökalut, jotka helpottavat kommunikointia ja tiedon jakamista. Etätyön mahdollistamat hyödyt työntekijälle voivat olla esimerkiksi työmatkojen väheneminen, parempi työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä lisääntynyt autonomia oman työskentelyn suunnittelussa. Työnantajalle lähityö voi tuoda säästöjä toimitilakustannuksissa ja potentiaalisesti laajentaa rekrytointialuetta.

Kuitenkin lähityöhön liittyy myös haasteita. Työntekijän voi olla vaikeampaa erottaa työtä ja vapaa-aikaa, ja sosiaalisen vuorovaikutuksen väheneminen työpaikalla voi vaikuttaa työssä viihtymiseen ja tiimityöhön. Työnantajien on myös varmistettava riittävät etätyöskentelyyn tarvittavat resurssit ja tuettava työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia etätyöympäristössä.