Juttatást

Juttatás, a szó hagyományosan olyan pénzbeli vagy anyagi ellátást jelöl, amelyet állam, önkormányzat, munkáltató vagy más intézmény biztosít egy személynak vagy csoportnak. Gyakran szociális vagy foglalkoztatási kontextusban használják, és célja a megélhetés, a lakhatás, az egészségügyi vagy családi szükségletek támogatása, illetve a munkavállalói jóllét növelése.

A juttatások típusai között megtalálhatók a szociális juttatások (például nyugdíj-kiegészítések, családi pótlék, betegségi ellátás), a munkáltatói juttatások (például cafeteriás rendszerek, étkezési vagy közlekedési utalványok), valamint az állami vagy önkormányzati juttatások (például lakhatási támogatás, közterheket enyhítő juttatások). Ezek gyakran jogosultságként vagy jogosultsági feltételek alapján adhatók, és finanszírozásuk forrása lehet költségvetés, társadalombiztosítás vagy vállalati keret.

A juttatás fogalma gyakran összemosódik más fogalmakkal, például a támogatással, az ellátással vagy a térítéssel. A juttatás hangsúlya az, hogy az érintett jogosultság része egy meghatározott programnak vagy rendszernek, és általában célhoz kötött, míg a támogatás általában adományosabb jellegű, az ellátás pedig szélesebb értelemben vett nyújtást jelenthet. A térítés pedig költségek megtérítésére utal.

Példák: egy munkáltató juttatása lehet az étkezési utalvány, egy állami juttatás pedig gyermeknevelési támogatás.