CAMközremködés

CAMközremködés, vagyis a közreműködő alkalmazott (angolul *contingent worker*) fogalma a munkavállalási és gazdaságpolitikai vitákban egyre fontosabb szerepet játszik. Ez a kifejezés olyan munkavállalókat jelöl, akik nem állandó, hanem ideiglenes vagy flexibilis szerződés alapján dolgoznak. A CAM-közreműködés a hagyományos munkavállalási modellel ellentétben nem biztosít állandó foglalkoztatást, hanem a munkát vagy a munkavállalót a szükséglet szerint igénybe veszik. Ez a gyakorlat a modern gazdaságban egyre szélesebb körben terjedt el, különösen a digitális forradalom és a globális munkaerőpiac fejlődésével.

A CAM-közreműködés több formát is felvehet, például szabadúszó munkát, projektbázisú foglalkoztatást, vagy a platformok (mint az Uber, Deliveroo) által szervezett munkát. Ez a módszer előnye a flexibilitás, míg a hátránya a biztonsági és társadalombiztosítási kérdések, mivel a munkavállalók gyakran nem élvezik az állandó foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogokat és előnyöket.

A CAM-közreműködés vitatott, mivel egyes szakértők szerint növeli a munkapiaci ingyenességet és csökkenti a munkavállalók védelmét, míg mások szerint modernizálja a munkavállalási rendszert, és lehetővé teszi a gazdaságok számára, hogy gyorsabban reagáljanak a változó igényekre. A kérdés nemzetközi szinten is felmerül, különösen az Európai Unióban, ahol a jogszabályok és a munkavédelmi normák folyamatosan alakulnak a CAM-közreműködéssel kapcsolatban.

A fogalom Magyarországon is egyre inkább jelen van, különösen a digitális és szolgáltatóiparban. A kormány és a munkavédelmi szervek folyamatosan vizsgálják és értékelik a CAM-közreműködés hatásait, hogy megóvják a munkavállalók jogait, és egyben biztosítsák a gazdaság versenyképességét. A viták főleg az okos munkavállalási modellek kialakítására és a munkavédelmi jogok biztosítására összpontosulnak.