újraszervezése

Az újraszervezése a szervezetek felépítésének vagy működésének olyan átalakítását jelenti, amely során megváltoznak a feladatkörök, a hatáskörök és a munkafolyamatok a kitűzött célok elérése érdekében. A kifejezés általában közigazgatási, vállalati vagy intézményi kontextusokra vonatkozik, és alkalmazható egy szervezet teljes vagy részleges újraszervezésére.

A folyamat jellegzetes elemei közé tartozik a funkciók felülvizsgálata, az egységek összevonása vagy felbontása, a jelentési vonalak áttekintése, a munkafolyamatok standardizálása, valamint a technológiai és költségvetési módosítások. Gyakran jogi aktusokra, stratégiai döntésekre és érintettek bevonására épül. A célok közé tartozik a hatékonyság növelése, az átláthatóság javítása, a költségek csökkentése és az alkalmazkodóképesség fokozása. A végrehajtás átmeneti kiszolgáltatási zavarokat és szervezeti ellenállást is magában hordozhat.

Előfordulása történelmi és politikai kontextusban gyakori: reformok részeként közigazgatási átalakítások, intézményi felépítés módosítása vagy vállalati stratégiák részeként végzett átszervezések. A kifejezés semleges és tényszerű módon használható, és több szektorra vonatkozik.

Lényeges kapcsolódó fogalmak: reorganizáció, szervezetfejlesztés, közigazgatási reform, átalakítás.