töösuhtel

Töösuhtel ehk töösuhe tähistab tööandja ja töötaja vahel tekkinud õiguslikku ja majanduslikku suhet, mille aluseks on töötaja tööandja heaks tegemine vastutasuks tasu eest. See suhe tekib tavaliselt töölepingu sõlmimisega, kuid võib tekkida ka muudel õiguslikel alustel, näiteks kollektiivlepingu alusel või seadusest tulenevalt. Töösuhte sisu hõlmab tööülesandeid, töökohta, tööaega ja töötingimusi, palga suurust ja lisahüved, lepingu kestust (püsiv või tähtajaline) ning katseaega; lisaks määratakse teavitamise ja lõpetamise tingimused. Töösuhte õigused ja kohustused hõlmavad töötaja kohustust täita tööülesandeid hoolikalt ja korrektselt vastavalt juhistele ning tööandja kohustust tagada ohutu töökoht, maksta palka ja tagada muud seadusest või lepingust tulenevad õigused. Töölepingu seadus reguleerib töösuhte koostist, vormi, miinimumnõudeid ning õigusi ja kohustusi; lisaks võivad kehtida kollektiivlepingud ja eriseadused vastavate olukordade jaoks. Töösuhete erimeelsuste lahendamisel kasutatakse tavaliselt sisemisi lahenduskanaleid ja vajadusel töövaidluste lahendamise teid.