tööorganisatsioonides
Tööorganisatsioonides viitab viiside kogumile, kuidas töö ülesanded ja tegevused ettevõttes või organisatsioonis jagatakse, koordineeritakse ja struktureeritakse. See hõlmab erinevate töötajate rollide, vastutusalade ja suhete määramist, et saavutada organisatsiooni eesmärgid tõhusalt.
Erinevad tööorganisatsioonide mudelid eksisteerivad, millest igaühel on oma eelised ja puudused. Levinud vormide hulka kuuluvad funktsionaalne
Tööorganisatsiooni valik sõltub mitmest tegurist, sealhulgas organisatsiooni suurusest, tegevusalast, strateegilistest eesmärkidest ja kultuurist. Hästi läbimõeldud tööorganisatsioon