szabályzatokban

Szabályzatokban vagyunk az írott dokumentumok, amelyek egy szervezet működését, belső folyamatokat és elvárásokat rögzítik. Ezek nem kötelező jogszabályok, hanem az adott intézmény vagy vállalat belső normái, amelyeket a tagok, alkalmazottak vagy résztvevők kötelesek betartani. Céljuk a tevékenységek egységességének, megfelelésének és átláthatóságának biztosítása, a felelősségek tisztázása és a kockázatok csökkentése.

Gyakran tartalmazzák a célt és hatályt, definíciókat, konkrét szabályokat és eljárásokat, a felelősöket, a nyilvántartási és dokumentációs követelményeket, a szankciók rendszerét, valamint a módosítás és hatálybalépés szabályait. A szabályzatok szerkesztése általában érintettek bevonásával, jogi ellenőrzéssel, kockázatértékeléssel, vezetői jóváhagyással és közzététtel történik. A bevezetéshez gyakran kapcsolódik tájékoztatás és képzés, és rögzítik a hatálybalépés dátumát, valamint az átmeneti rendelkezéseket.

A megfelelőség nyomon követése belső ellenőrzésekkel, auditokkal vagy compliance-szervezetekkel történik. A szabályzatok alárendeltjei a magasabb jogszabályoknak és a hatályos jogszabályoknak; ellentétes rendelkezéseket nem lehet érvényesíteni. Gyakori példák közé tartozik a belső rend- és munkarend, adatvédelmi, informatikai, tűzvédelmi, biztonsági, etikai és beszerzési szabályzatok.

Szabályzatokat gyakran nyilvánosságra hozzák, különösen közintézményeknél a transzparencia érdekében, bár egyes belső szabályzatok csak az adott szervezet dolgozóihoz férhetők hozzá. A verziókezelés és rendszeres felülvizsgálat biztosítja a tartalom naprakészségét.