starfsendurhæfing

Starfsendurhæfing er samsett þjónusta sem miðar að því að hjálpa fólki með heilsufarsvanda, fötlun eða langvarandi takmörkunum að komast aftur til vinnu, halda í starfi eða aðlaga starfsferil að nýjum aðstæðum. Hún sameinar matsferli, endurhæfingu og aðlögun vinnuumhverfis og starfsframa.

Markmiðið er að auka starfsgetu, bæta lífsgæði og minnka fjarveru vegna veikinda. Hún er sérstaklega ætluð einstaklingum með langvarandi sjúkdóma, sálfélagslegar áskoranir eða fötlun, og oft felur hún í sér samvinnu milli sjúkrþjónustu, atvinnumála, félagsþjónustu og vinnuveitenda.

Ferlið hefst oft með mats- og greiningarferli sem metur starfsgetu, takmarkanir og möguleika. Síðan er gert einstaklingsmiðuð áætlun sem getur falið í sér endurmenntun eða nýtt starfsnám, sjúkra- eða starfsendurhæfingu, ráðgjöf og færniþjálfun, auk aðlögunar vinnustaðar. Einnig getur verið boðið upp á launa- eða ferðakostnunarstyrk.

Þjónustan er veitt sem samvinna milli lækninga-, vinnumála- og félagsþjónustu, oft með þátttöku vinnuveitenda og annarra þjónustuaðila. Markmiðið er oft að búa til raunhæfa starfsferil sem stuðlar að viðhald eða endurkomu í vinnu og minnka líkur á langvinnri fjarvist.

Gagnsemi starfsendurhæfingar er talin vera aukin þátttaka á vinnumarkaði, minni kostnaður fyrir samfélagið og aukið sjálfstæði einstaklinga. Helstu áskoranir eru samhæfing milli þjónustustofnana, tímasetningar og fjármagnsins, sem og félagslegur fordómur. Árangur er háður aðstæðum og aðgerðarleiðum.