nyugdíjakat

A nyugdíjak olyan rendszeres pénzbeli ellátások, amelyeket olyan személyeknek folyósítanak, akik már nem vesznek részt aktív munkaerőpiacon, vagy akik az időskori szükségleteik miatt kapják őket. A nyugdíjak célja, hogy részben pótolják a kereset kiesését a nyugdíjas időszakban, és biztosítsák a megélhetést.

Rendszerint több pillérből álló felépítés jellemző. A leggyakoribb típusok közé tartozik az állami nyugdíj, amelyet az állam finanszíroz vagy garantál; a foglalkoztatói vagy munkahelyi nyugdíjak, amelyeket a munkáltató és a munkavállaló közös hozzájárulásával működtetnek; valamint a magán vagy önkéntes nyugdíjak, amelyeket egyénileg vagy családi alapon takarékoskodnak. Az állami nyugdíjak gyakran kötelező járulékfizetésen alapuló rendszer, amely a jogosultságot a szolgálati évek hosszára és a befizetett járulékokra alapozza. A munkahelyi nyugdíjak célja a szükséges kiegészítés nyújtása az állami ellátáshoz. A magán- vagy önkéntes nyugdíjak lehetővé teszik, hogy az egyén saját megtakarításain keresztül növelje juttatásait.

Az ellátások mértéke és jogosultsága általában a befizetett járulékok összegétől, a szolgálati évek hosszától és a nyugdíjkorhatár szabályaitól függ. Sok rendszerben a korábbi kereset átlagát, vagy a szolgálati évek számát veszik alapul, és előfordulhatnak családi kedvezmények is.

A nyugdíjfinanszírozás lehet pay-as-you-go (a jelenlegi dolgozók járulékai a jelenlegi nyugdíjasokat finanszírozzák) vagy tőkefedezetű (egyéni számlákon gyűlnek a megtakarítások). A demográfiai változások és az élettartam növekedése miatt gyakori a nyugdíjkorhatár módosítása és a juttatási képlet átstrukturálása, valamint a magán- és vállalati nyugdíjrendszerek megerősítése. Globálisan a nyugdíjak rendszerei a korábbi életstandard megőrzését és a szolidaritás fenntartását szolgálják.