löneutjämning

Löneutjämning är en ekonomisk mekanism i Sverige som syftar till att minska inkomstskillnaderna mellan olika kommuner och regioner. Systemet innebär att en del av skatteintäkterna från höginkomsttagare omfördelas till kommuner med lägre genomsnittliga inkomster.

Systemet infördes 1996 som en del av den svenska skattereformen och administreras av Statistiska centralbyrån. Löneutjämningen beräknas utifrån antalet invånare i olika inkomstklasser i varje kommun. Kommuner med relativt många höginkomsttagare bidrar till systemet, medan kommuner med lägre genomsnittsinkomster får utbetalningar.

Beräkningen baseras på inkomstfördelningen i varje kommun, där varje kommun får ett antal enheter för varje inkomstklass. En standardkommun används som referens, och avvikelser från denna standard leder till utjämning. Systemet uppdateras årligen baserat på aktuell statistik från inkomstdeklarationer.

Löneutjämningen är en del av det bredare utjämningssystemet som inkluderar flera olika typer av utjämningar mellan kommuner. Tillsammans med andra utjämningar syftar systemet till att säkerställa att alla kommuner kan erbjuda likvärdig service till sina invånare oavsett geografisk och socioekonomisk struktur.

Kritiker av systemet menar att det kan minska incitamenten för kommuner att attrahera höginkomsttagare och företag, medan förespråkare betonar vikten av regional jämlikhet och likvärdig service. Systemet diskuteras regelbundet i politiska sammanhang och är föremål för löpande utvärdering och justering.