koolitusest

Koolitusest kasutatakse tihti viitena koolitusele või koolitusest tulenevatele nähtustele. Koolitus tähendab kavandatud õppimist, mille eesmärk on arendada teadmisi, oskusi ja kompetentse. Koolitused võivad toimuda erinevates vormides ning neid korraldavad koolid, tööandjad ja erafirmad ning need võivad toimuda nii koolides, töökohtadel kui ka veebis.

Koolitus võib hõlmata formaalseid aineid, kutse- või täiendkoolitust, tööpõhist koolitust ja digitaalseid õppevorme. Selle raames kasutatakse loenguid, praktilisi harjutusi, juhendamist ja iseseisvat õppimist. Eri koolitusvajadused määravad sisu, tempo ja hindamismeetodid. Koolitus aitab omandada uusi teadmisi, arendada oskusi ja parandada töövõimet ning võib viia kvalifikatsiooni või sertifikaadini.

Õppijate jaoks tähendab koolitusest saadav kasu nii isiklikku kui tööalast arengut. Isiklikul tasandil võib koolitus suurendada enesekindlust ja elukestva õppe võimet; tööalases kontekstis parandab see töösooritus, efektiivsust ja konkurentsivõimet. Organisatsioonidele on koolitus investeeringu tasuvuse ja tulemuslikkuse suurendamise vahend, mis nõuab planeerimist, ressursse ja kvaliteedikontrolli.

Riiklikul tasandil ning ettevõtete ja koolide koostöös on koolitus keskne osa elukestvast õppe süsteemist. Eestis on kättesaadavus ja kvaliteet prioriteedid ning digitaalsed platvormid võimaldavad õppida paindlikult erinevates kohtades ja ajad.