Tööelukvaliteet
tööelukvaliteet viitab töötingimuste ja tööandja ning töötaja vahelise suhte tasakaalule, mis mõjutab individuaalset heaolu, töörahulolu ja töö efektiivsust. Keskne osa tööelukvaliteetest hõlmab töökoha füsioloogilist mugavust, töökoha ohutust, tööaja paindlikkust, kolleegide ja juhtide toetust ning võimalust isiklikuks ja ametiliseks arenguks.
Tööelukvaliteeti hinnatakse tavaliselt mõõdikute kaudu, selliste näitajate nagu töötajate töörahulolu, töökoormuse tunda, töö- ja eraelu tasakaal,
Suurem tööelukvaliteet seostatakse positiivsete tulemustega, kaasa arvatud kõrgem töörahulolu, vähenenud töökoha vigastust, paremat tööülesannete täitmist ja