Juhtimiskohad

Juhtimiskohad on määratud asukohad, kus koordineeritakse ja juhitakse otsuste tegemist ning operatsioone kriisi- või hädaolukorra ajal, aga ka organisatsiooni igapäevases juhtimises. Nad ühendavad juhtkonna, operaatorid ja erinevad üksused ning tagavad kiire ja kooskõlastatud reageeringu ning lähtuvalt vajadusest ressurside jaotamise.

Funktsioonideks on situatsiooni jälgimine ja hindamine, otsuste vastuvõtmine ja nende elluviimine, kommunikatsioonimehhanismide tagamine fieldi üksustega, varude ja personali koordineerimine ning ajakava ja plaanide koostamine. Juhtimiskohad kasutavad tavaliselt standardseid juhtimissüsteeme, mis hõlmavad strateegilist, taktikalist ja operatiivset taset ning võivad toimida nii asukohal (kohapeal) kui ka eemal asuval või varjatud teisel kohal.

Tüübid hõlmavad püsivaid ja ajutisi keskusi ning kohalikke ja üle-eelnevaid koordineerimiskohti. Püsivad juhimiskohad on tavaliselt asutuste siseasutusesse loodud keskused, samas kui ajutised keskused moodustuvad spetsiifilisete sündmuste või kriiside korral. Lisaks eristatakse sageli operatiivseid (detsipliinsed) ja strateegilisi kooskõlastuskeskusi ning vajadusel ka väliseid ehk kontorivälistel aladel asuvaid juhtimiskohti.

Varustuse ja protseduuride poolest sisaldavad juhtimiskohad tavaliselt side- ja andmesidevahendeid, GIS- ja andmeanalüüsivahendeid, juhtimiskeskkondi, visuaalseid näiteid (nagu tahvlid ja töölehed), dokumentatsioonisüsteeme ning kindlaid toimingutepõhiseid juhiseid ja harjutusi. Koolitus ja regulaarne testimine on kriitilise tähtsusega, et tagada kiire reageerimine ja koostöö eri osapoolte vahel.

Juhtimiskohad toimivad rahastavate õiguslike raamistikute ja koordineerimise mehhanismide all, kus riiklikud, regionaalsed ja kohaliku tasandi asutused ning esmaabiteenistused teevad tihedat koostööd. Nende eesmärk on kriiside ennetamine, kontroll ja tõhus lahenduste rakendamine, et tagada elanikkonna turvalisus ja tegevuste järjepidevus.