werkbegeleiding

Werkbegeleiding is een vorm van ondersteuning die gericht is op het verkrijgen en behouden van werk. Het omvat begeleiding op de werkvloer, coaching en praktische ondersteuning door een jobcoach of begeleider, vaak als onderdeel van re-integratie- en participatieprogramma's. De begeleiding kan plaatsvinden via gemeenten, werkgevers of gespecialiseerde zorg- en dienstverlening.

Doelgroepen zijn onder meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals langdurig werkzoekenden, jongeren zonder startkwalificatie, mensen met een ziekte of beperking die (gedeeltelijk) willen werken, en werknemers die door gezondheidsklachten extra ondersteuning nodig hebben. Het doel is duurzaam arbeidsparticipatie en minder belemmeringen op de werkvloer.

Een traject omvat meestal intake en het opstellen van een plan van aanpak, bemiddeling en matching met een (toekomstige) baan, en begeleiding op de werkvloer. Activiteiten kunnen zijn: coaching bij praktische taken, training van arbeidsvaardigheden (bijvoorbeeld tijdmanagement, solliciteren, communicatie), ondersteuning bij contacten met collega’s en leidinggevenden, en het regelen van noodzakelijke aanpassingen of hulpmiddelen. Indien nodig kan doorverwijzing volgen naar aanvullende zorg of scholing. De duur en intensiteit variëren per individu.

Context en effecten: in Nederland is werkbegeleiding vaak verbonden met arbeidszorg en het beleid rondom reintegratie en participatie, zoals vastgelegd in de Participatiewet. Het doel is om mensen duurzaam aan het werk te helpen en werkgerelateerde uitstroom of langdurige werkloosheid te voorkomen.