Home

vakantiekrachten

Vakantiekrachten is een term uit het Nederlands die verwijst naar tijdelijke werknemers die tijdens schoolvakanties worden ingezet om piekbelasting op te vangen of seizoensgebonden werkzaamheden uit te voeren. Vaak gaat het om studenten of scholieren, maar ook andere mensen kunnen als vakantiekracht aan de slag gaan. De werkzaamheden vinden meestal plaats in sectoren met een fluctuerende vraag, zoals horeca, detailhandel, recreatie, logistiek, landbouw en evenementen.

Arbeidsrelatie en arbeidsvoorwaarden vullen elkaar aan. Vakantiekrachten worden meestal via een rechtstreeks dienstverband bij een werkgever

Voordelen van vakantiekrachtwerk zijn onder meer flexibiliteit voor zowel werkgever als werknemer, de mogelijkheid om werkervaring

Zie ook: seizoensarbeid, studentwerk, arbeidsrecht.

of
via
een
uitzendbureau
geworven.
De
duur
van
een
opdracht
varieert
van
enkele
dagen
tot
meerdere
weken
of
maanden,
afhankelijk
van
de
behoefte
en
het
seizoen.
Loon
en
arbeidsvoorwaarden
hangen
af
van
de
cao
en
het
type
contract;
doorgaans
geldt
het
wettelijke
minimumloon
en
is
vakantiegeld
van
toepassing.
Voor
minderjarige
vakantiekrachten
gelden
vaak
aanvullende
regels
omtrent
maximale
werktijden,
rusttijden
en
toegewezen
taken,
met
extra
bescherming
op
het
gebied
van
veiligheid
en
gezondheid.
op
te
doen
en
bijkomend
inkomen.
Nadelen
zijn
onder
meer
beperkte
baanzekerheid
en
vaak
beperkte
ontwikkelingsmogelijkheden,
evenals
mogelijk
lagere
beloning
afhankelijk
van
sector
en
cao.