vaardighedenprofielen
Vaardighedenprofielen zijn gestructureerde beschrijvingen van de vaardigheden die nodig zijn voor een functie, rol of beroep. Ze brengen in kaart welke kennis, vaardigheden en houdingen van belang zijn en geven vaak meetbare criteria of gedragsindicatoren waarmee prestaties kunnen worden beoordeeld. Een vaardigheidsprofiel kan vakkennis combineren met communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid, en geeft aan op welk vaardigheidsniveau men verwacht te presteren (bijv. basis, gevorderd, expert).
Doel en toepassing van vaardigheidsprofielen zijn onder meer: ondersteuning bij werving en selectie, onboarding, performance management,
Samenstelling en inhoud kunnen onder meer bestaan uit: functiecontext, kerntaken, benodigde kennis en vaardigheden, gedragsindicatoren, normen
Ontwikkeling en onderhoud van vaardigheidsprofielen vindt doorgaans plaats via functieverheldering, functianalyses, interviews met betrokkenen en evaluatie
Overwegingen bij het gebruik omvatten onder meer het waarborgen van meetbaarheid, eerlijkheid en inclusie, en aansluiting