trainingsontwerp
Trainingsontwerp is het systematisch proces voor het ontwikkelen van trainingsprogramma’s en cursussen met als doel specifieke leerdoelen te realiseren. Het combineert analyse van behoeften, formulering van leerdoelen, selectie van leeractiviteiten en media, en planning van evaluatie en implementatie. Het richt zich op leerwinst en prestatieverbetering.
Een veelgebruikte benadering is het ADDIE-model (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation). In de analysefase worden context,
Belangrijke bouwstenen zijn doelgroepanalyse, leerdoelen, leerroutes, didactische keuzes (instructie, oefening, feedback), en het selecteren van media
Toepassingsvelden zijn onder meer bedrijfsopleidingen, beroepsonderwijs en e-learning. Doel is betere transfer naar werk, verhoogde prestatie
Naast ADDIE worden ook andere modellen gebruikt, zoals Kemp en Dick-Carey, en ontwerpbenaderingen voor blended learning.