personaliosakond
Personaliosakond on organisatsiooni üksus, mis vastutab inimressursside haldamise eest. See tegeleb tööjõu planeerimise, värbamise ja valiku korraldustega, sisseelamise ja töötajate koolituse ning arendamisega, tulemuslikkuse hindamise ning kompensatsioonide ja hüvitiste korraldamisega. Lisaks hallatakse töölepinguid, töötajate andmeid, ajaregistrit ning puhkuste ja haiguspuhkuste korraldust ning tagatakse vastavus tööseadustele ning andmete kaitse nõuetele.
Osakond pakub sageli tuge juhtidele ja töötajatele, tegeleb tööandja- ja töötajate suhete haldamise ning haldab palga-
Sõltuvalt organisatsioonist võib personaliosakonna nimi ja struktuur varieeruda, kuid selle peamine eesmärk on tagada efektiivne, õiglane