Home

pensioensystemen

Pensioensystemen zijn regelingen die mensen een inkomen verschaffen na pensionering. In veel landen berusten ze op drie pijlers. De eerste pijler is een publieke basispensioen die voor alle inwoners toegankelijk is en vaak wordt gefinancierd via een pay-as-you-go systeem, waarbij huidige werkenden de pensioenen van de ouderen betalen. De tweede pijler bestaat uit collectieve of werkgeversgebonden pensioenen, meestal opgebouwd via premies in pensioenfondsen of sectorregelingen. De derde pijler omvat individuele lijfrente- en beleggingsproducten die mensen puur op eigen verantwoordelijkheid kunnen bijhouden.

Pensioenen kunnen op twee hoofdfinancieringsmodellen worden gebouwd: pay-as-you-go (PAYG), waarbij de huidige bijdragen direct de pensioenuitkeringen

In de praktijk verschillen details per land. In Nederland is de Algemene Ouderdomswet (AOW) de eerste pijler;

aan
de
huidige
gepensioneerden
dekken,
en
gefinancierde
opbouw
(funded),
waarbij
premies
worden
belegd
of
gespaard
ten
behoeve
van
toekomstige
uitkeringen.
Daarnaast
kan
een
pensioenregeling
een
defined
benefit
(vaste
uitkering
bij
pensionering)
of
defined
contribution
(uitkering
afhankelijk
van
beleggingen
en
opbouw)
kennen.
Verantwoordelijkheid
en
risico
kunnen
variëren:
in
defined
benefit
dragen
werkgevers
of
fondsen
het
beleggings-
of
actuariële
risico;
in
defined
contribution
ligt
het
risico
bij
de
deelnemer.
de
tweede
pijler
bestaat
uit
pensioenfondsen
die
via
werkgevers
of
sectoren
zijn
geregeld;
de
derde
pijler
omvat
individuele
lijfrenteproducten.
Toezicht
op
pensioenfondsen
komt
van
De
Nederlandsche
Bank
(DNB)
en,
voor
financiële
markten
en
aanbieders,
de
Autoriteit
Financiële
Markten
(AFM).