Home

pensioenafspraken

Pensioenafspraken zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers (of hun vertegenwoordigers) over de opbouw, toekenning en het beheer van pensioenen. In Nederland vormen deze afspraken vaak onderdeel van een pensioenregeling die is ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenfonds of een bedrijfspensioenfonds, maar ze kunnen ook voortvloeien uit een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). De pensioenregeling vormt een aanvulling op de Algemene Ouderdomswet (AOW) van de overheid.

Belangrijke onderdelen van pensioenafspraken zijn onder meer wie meebouwt aan de pensioenopbouw, de opbouw van pensioenaanspraken

Financiering en uitvoering vallen eveneens onder de afspraken: welk deel van de premie door werkgever en werknemer

Pensioenafspraken worden meestal vastgelegd in een cao of de regels van het pensioenfonds. Het fondsbestuur is

en
de
pensioendatum
of
-leeftijd.
Ook
de
vorm
van
de
uitkeringen
na
pensionering
speelt
een
rol,
zoals
ouderdomspensioen,
partnerpensioen
en
wezenpensioen.
Daarnaast
komen
zaken
als
indexatie,
de
mogelijkheid
tot
vroegpensioen
of
deeltijdpensioen
en
de
regels
rond
ingangsdata
aan
bod.
De
opbouw
kan
Middelloon-
of
Eindsloon-achtig
zijn,
afhankelijk
van
de
regeling
die
in
CAO
of
fondsregels
is
vastgelegd.
wordt
betaald,
wie
de
pensioenuitvoerder
is
en
hoe
belegd
of
gereserveerd
wordt.
Regels
over
vervanging
bij
verandering
van
baan,
overdracht
van
opgebouwde
rechten
en
maatregelen
bij
veranderingen
in
de
financiële
positie
van
het
fonds
komen
vaak
voor.
Bij
onder-
of
overdekking
kunnen
herstelmaatregelen
worden
getroffen,
zoals
premieverhogingen
of
aanpassingen
van
uitkeringen.
verantwoordelijk
voor
uitvoering
en
communicatie,
en
toezichthouders
zoals
De
Nederlandsche
Bank
houden
toezicht
op
solvabiliteit
en
naleving
van
de
regels.