organisatiebreed
Organisatiebreed is een Nederlandse term die verwijst naar zaken die gelden voor de hele organisatie, in tegenstelling tot afdelingsspecifieke initiatieven. Het beschrijft maatregelen, beleid of veranderingen die van toepassing zijn op alle eenheden en functies binnen een organisatie. De term wordt vaak gebruikt in verandermanagement, governance, risicobeheer, compliance en informatiemanagement. Een organisatiebreed initiatief vereist doorgaans duidelijke eigenaarschap, governance-structuren en samenwerking tussen afdelingen.
In de praktijk betekent organisatiebreed dat standaarden, processen en beslissingsbevoegdheden op een uniforme manier worden toegepast,
Voordelen zijn onder meer meer consistentie, schaalvoordelen, betere afstemming tussen strategie en uitvoering en verbeterde compliance.
Implementatie vereist een expliciete doelstelling en reikwijdte, benoeming van een verantwoordelijke en een cross-functionele stuurgroep. Het