ontwikkelingsdoelstelling

Ontwikkelingsdoelstelling, in programmamanagement en projectplanning, verwijst naar de beoogde langdurige verandering die een ontwikkelingsinterventie beoogt te realiseren. Het is een overkoepelend doel boven outputs en outcomes en sluit aan bij bredere ontwikkelingsprioriteiten, zoals armoedebestrijding, gezondheid of duurzame groei. De term komt veel voor bij NGO’s, multilaterale ontwikkelingsorganisaties en overheidsprogramma’s.

Bij het ontwerpen van een programma vormt de ontwikkelingsdoelstelling de kern waaraan alle activiteiten en prestaties moeten bijdragen. Het wordt afgestemd op de behoeften van de doelgroep en op langetermijnbeleid van de partnerlanden. Een duidelijke doelstelling ondersteunt besluitvorming, prioritering en evaluatie van maatschappelijke impact.

In een logframe (logisch kader) is de ontwikkelingsdoelstelling de hoogste doelstelling: de gewenste, lange termijn verandering in de situatie van de doelgroep. Deze doelstelling wordt ondersteund door outputs (leveringen) en immediate outcomes (veranderingen in gedrag, capaciteiten of instituties). Voor monitoring worden indicatoren, baselines, streefniveaus en verantwoording vastgesteld; aannames en risico’s worden expliciet benoemd.

Kenmerkend is dat de doelstelling SMART kan zijn (Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, Relevant en Tijdsgebonden). Voorbeeld: verbeterde toegang tot veilig drinkwater voor 50.000 mensen in regio X tegen eind jaar Y. De exacte formulering varieert per sector en organisatie, maar moet altijd helder en verifieerbaar zijn.