ondervertegenwoordigd

Ondervertegenwoordigd is een term die verwijst naar een situatie waarin een bepaalde groep minder is vertegenwoordigd in een specifieke context dan haar aandeel in de relevante populatie. Het begrip wordt veel gebruikt in beleid, arbeid, onderwijs en politiek om patronen van ongelijkheid te beschrijven en te sturen.

Een gangbare maatstaf is de representation ratio: de proportie van de groep in een domein gedeeld door haar aandeel in de populatie. Een waarde onder 1 duidt op ondervertegenwoordiging, boven 1 op oververtegenwoordiging. Daarnaast worden vaak absolute verschillen en disproportionele effecten gemeten.

Oorzaken zijn uiteenlopend: structurele barrières zoals discriminatie en bevoordeling van gevestigde netwerken, ongelijke toegang tot onderwijs en arbeidsmarktkansen, selectiesystemen en bias in werving, en bredere sociaaleconomische factoren.

Gevolgen: beperkte diversiteit in besluitvorming, minder afspiegeling van de samenleving, en mogelijk minder kansen op economische groei. Beleidsmaatregelen richten zich op het verzamelen van gegevens, het bevorderen van inclusie, en gerichte interventies zoals proactieve werving, doelstellingen en mentoring.

Kritiek en uitdagingen omvatten zorgen over reverse discrimination, tokenisme en stigmatisering, evenals debat over de effectiviteit en uitvoering van quota. De interpretatie van representatie verschilt per context, wat vergelijkingen en generalisaties bemoeilijkt.