ondernemingsethiek

Ondernemingsethiek is een tak van de bedrijfsethiek die zich bezighoudt met morele normen en waarden die de wijze van zakendoen sturen. Het onderzoekt wat bedrijven rechtvaardig, verantwoord en geloofwaardig maakt in omgang met stakeholders, en hoe besluiten maatschappelijke en economische consequenties hebben. Belangrijke vraagstukken zijn onder meer integriteit, transparantie, rechtvaardigheid en verantwoorde waardecreatie op lange termijn.

De discipline trekt geheel of gedeeltelijk op verschillende ethische theorieën, zoals deontologie (plicht en regels), consequentialisme (uitkomsten), en virtue ethics (karakter en-integriteit). Ook wordt de stakeholder-theorie gebruikt, die stelt dat bedrijven rekening moeten houden met de belangen van meerdere partijen in plaats van uitsluitend aandeelhouders. Cultuur- en contextfactoren spelen hierbij een rol.

Toepassingsgebieden zijn onder meer compliance, integriteitsbeleid, mensenrechten, arbeidsomstandigheden, milieuprestaties en verantwoordelijke toeleveringsketens. Praktische instrumenten omvatten gedragscodes, ethische trainingen, meldpunten voor misstanden, due diligence en duurzaamheidverslaggeving volgens internationale kaders zoals GRI of verslaglegging op basis van ISO 26000.

Historisch gezien is ondernemingsethiek sterk verbonden met de opkomst van corporate social responsibility en internationale beginselen zoals de UN Global Compact en OECD-richtlijnen. Huidige discussies betreffen cultuurverschillen, conflicterende belangen, korte- versus lange-termijnwaarde en de verhouding tussen wettelijke kaders en morele normen.