kwalificatieeisen

Kwalificatie-eisen zijn de voorwaarden waaraan iemand moet voldoen om een bepaalde functie te kunnen vervullen, een vergunning te behalen of een project uit te voeren. Ze geven aan welke bekwaamheden, kennis en ervaringen noodzakelijk of gewenst zijn.

Ze bestaan doorgaans uit formele vereisten zoals diploma’s, certificaten of professionele registraties, en uit minder formele criteria zoals relevante werkervaring, specifieke vaardigheden, vakkennis, taalbeheersing en, in sommige gevallen, rijbewijzen of veiligheids- of screeningslagen. Ook kunnen er aantoonbare competenties of selectieproeven bij komen kijken.

Toepassingsgebieden variëren: in bedrijven worden kwalificatie-eisen opgenomen in vacatureteksten en beoordelingskaders, terwijl in gereguleerde sectoren vaak wettelijke of reglementaire eisen gelden voor beroepsoefening, licenties of vergunningen. Kwalificatie-eisen moeten relevant en noodzakelijk zijn voor de functie en het doel van het werk, en zij dienen proportioneel en non-discriminerend te zijn, conform wetten tegen discriminatie en gelijke behandeling.

Bij de werving en selectie helpen kwalificatie-eisen bij het bepalen van geschiktheid en het waarborgen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Ze kunnen in de loop van de tijd veranderen door technologische ontwikkelingen, gewijzigde regelgeving of beleidsdoelstellingen, waardoor periodieke bijscholing en herziening van eisen nodig kunnen zijn.

Verificatie van de kwalificatie-eisen vindt doorgaans plaats via diploma- en certificaatcontroles, referenties, (professionele) registraties en, indien vereist, proeven of assessments.