kortetermijnvoordelen

Kortetermijnvoordelen zijn positieve uitkomsten die zich doorgaans binnen een korte termijn na een actie, beslissing of beleidsmaatregel voordoen. Het begrip wordt vaak vergeleken met langetermijnvoordelen, die pas later of op langere termijn zichtbaar zijn. Voorbeelden zijn directe kostenbesparingen, snel verhoogde productiviteit, korte termijn omzetgroei of verbeterde klanttevredenheid direct na een verandering.

In bedrijfsvoering en beleid worden kortetermijnvoordelen gewaardeerd omdat ze snel rendement leveren en risico's kunnen beperken. In economische evaluaties kunnen ze de payback-periode verkorten en de aantrekkelijkheid van een project vergroten.

Maatstaven en beperkingen: de bepaling van kortetermijnvoordelen hangt af van de tijdshorizon en de meetpunten. Ze kunnen tijdelijk of volatiel zijn, en externe factoren kunnen ze beïnvloeden. Een te sterke nadruk op kortetermijnvoordelen kan leiden tot onderinvesteringen in innovatie of duurzaamheid.

Voorbeelden: prijsvermindering om vraag te stimuleren; procesherziening die directere doorlooptijden oplevert; toevoeging van extra mankracht die snelle output verhoogt; kortlopende subsidies die werkgevers aanzetten tot snelle aanwervingen.

Risico's en afwegingen: een focus op kortetermijnvoordelen kan leiden tot perverse prikkels, verminderde langetermijnwaarde en slechtere strategische keuzes. Een gebalanceerde benadering houdt rekening met zowel kortetermijn- als langetermijnvoordelen en de bredere impact op reputatie, innovatie en duurzaamheid.

Zie ook: langetermijnvoordelen, kosten-batenanalyse, return on investment, paybackperiode.