koolitustegevuse

Koolitustegevus on organiseeritud tegevus, mille eesmärk on anda teadmisi, oskusi ja kompetentsi üksikisikutele või gruppidele. See hõlmab nii formaalset kui mitteformaalse koolituse ning elukestva õppimise raames toimuvat õppimist ning toimub erinevates keskkondades, nagu koolid, ülikoolid, kutseõppeasutused, ettevõtted ja kogukondlikud keskused.

Koolitustegevus jaguneb peamiselt formaalseks koolituseks ja mitteformaalseks koolituseks ning elukestva õppe raames toimuvaks õppimiseks. Formaalse koolituse puhul on eesmärk lõpetada programm ning saada ametlik tunnistus või kvalifikatsioon (diplom, kutsetunnistus jne). Mitteformaalse koolituse keskmes on praktilised oskused ja teadmised, mis on suunatud töö- või kogukondlike eesmärkide saavutamisele ning mille hindamine võib olla paindlikum. Elukesteva õppe raames toimuv õppimine ühendab juhendatud ja iseseisva õppimise ning tihti sisaldab digitaalseid platvorme, e-õpet ja lühemaid kursuseid.

Tegijad ja korraldus: koolitustegevust korraldavad riik, omavalitsused, haridusasutused, tööandjad ja era-õppepakkujad. Riigi poolt loodud strateegiad ning õppekava kvaliteedi järelevalve annavad raamistiku; koolid ja kutseõppeasutused vastutavad sisu ja läbiviimise eest; tööandjad ning koolitusettevõtted korraldavad arendus- ja koolitusprogramme. Tulemused hinnatakse tavaliselt hindamiste, sertifikaatide või kvalifikatsioonide kaudu; akrediteerimine ja kvaliteedimärgid on olulised osa süsteemist.

Koolitustegevuse peamine eesmärk on suurendada üksikisikute kompetentsi, parandada tööjõu konkurentsivõimet ning soodustada isiklikku ja sotsiaalset arengut. Elukestev õppimine on modernses ühiskonnas üha olulisem, võimaldades vastata muutuva tööjõuturu nõudmistele ja ühiskondlikele vajadustele.