Home

klokkenluiderregeling

Klokkenluiderregeling is een Nederlandse term voor het geheel aan regels, procedures en voorzieningen die het melden van misstanden binnen organisaties mogelijk maken en tegelijkertijd de melder beschermt tegen nadelige gevolgen. Het begrip verwijst zowel naar de verplichtingen van organisaties om een intern meldkanaal te hebben als naar de rechten en bescherming van personen die misstanden melden.

Kader en doelstelling: de regeling vloeit voort uit Europese en nationale wetgeving die bescherming biedt aan

Belangrijke kenmerken: een duidelijk en toegankelijk meldkanaal en contactpersoon; waar mogelijk anonimiteit voor de melder; termijn

Toepassing: gericht op integriteit en compliance in zowel de publieke als de private sector. De exacte invulling

Zie ook: klokkenluider, Whistleblowing, Richtlijn 2019/1937, meldpunt klokkenluiders, integriteit en compliance.

klokkenluiders.
Organisaties
met
50
of
meer
medewerkers
zijn
doorgaans
verplicht
een
interne
meldregeling
op
te
zetten,
vertrouwelijkheid
te
waarborgen
en
maatregelen
te
nemen
om
represailles
te
voorkomen.
Melden
kan
via
aangewezen
interne
kanalen;
in
sommige
gevallen
kan
men
ook
terecht
bij
externe
toezichthouders
of
een
officiële
meldpuntinstantie.
voor
de
afhandeling
van
de
melding;
bescherming
tegen
ontslag
of
andere
nadelige
gevolgen;
procedures
voor
beoordeling,
opvolging
en
corrigerende
maatregelen;
communicatie
over
de
uitkomsten
richting
de
melder;
toezicht
en
handhaving.
en
verplichtingen
verschillen
per
sector
en
kunnen
wijzigen
door
aanvullende
uitvoeringsregels.