instellingenkaders
Instellingenkaders is een term uit HR- en organisatorische wetenschap die verwijst naar de groep personeel binnen een instelling die verantwoordelijk is voor leiding, kerntaken en professionele ontwikkeling. Het begrip wordt gebruikt om de structuur van functies en carrièremogelijkheden in organisaties zoals overheidsinstellingen, scholen, zorginstellingen en non-profitsector te beschrijven.
Een instellingenkader omvat doorgaans meerdere lagen, waaronder bestuurders, managementkaders, professionele kaders (bijv. docenten, artsen, sociaal werkers)
Beheer van instellingenkaders gebeurt via HR-planning, functie-indeling, loopbaanpaden, talentontwikkeling en opleidingen. Organisaties bepalen welke competenties en
In beleid en toezicht speelt de balans tussen kaders een rol bij verantwoording en efficiëntie. Demografische
Zie ook: kader (organisatie), HRM, loopbaanontwikkeling, publieke sector, personeelsbeleid.