governanceprinsipper

Governanceprinsipper er normative prinsipper som styrer hvordan organisasjoner styres og ledes. Begrepet brukes på tvers av offentlig sektor, privat sektor og frivillige organisasjoner. Prinsippene beskriver hvordan beslutninger fattes, hvordan ansvar fordeles, og hvordan tillit og legitimitet opprettholdes over tid.

De viktigste governanceprinsippene inkluderer åpenhet og transparens slik at interessenter får innsikt i mål, beslutninger og resultater; ansvarlighet overfor eiere, brukere eller allmennheten; deltakelse og medvirkning som sikrer representasjon og legitimitet; rettsikkerhet og overholdelse av lover og regler; etikk og integritet som bidrar til å unngå korrupsjon og interessekonflikter; og effektivitet, økonomisk bærekraft og kontinuerlig forbedring. Videre inngår risikostyring og solide internkontroller, langsiktig tenkning og bærekraft, samt evaluering, læring og bruk av data i beslutningsprosesser.

Implementering skjer gjennom policyer, standarder, styringsorganer og kontrollfunksjoner som styrene, ledelsen, internrevisjon og ekstern revisjon; regelmessig rapportering og åpenhet; målbarhet av risiko og ytelse; og mekanismer for klage og medvirkning. Rammeverk som OECDs prinsipper for god selskapsstyring eller offentlige styringsrammer gir veiledning om hvordan prinsippene kan omsettes i praksis.

Tilnærmingen varierer mellom organisasjonstyper og jurisdiksjoner, men hovedideen er å skape legitimitet, tillit og bedre resultater gjennom ansvarlighet, åpenhet og bærekraft.