Home

detacheringsbureau

Een detacheringsbureau is een uitzend- of staffingorganisatie die werknemers detacheren bij andere organisaties. De werknemers blijven in dienst bij het detacheringsbureau en worden voor een afgesproken periode of projecttijd gedetacheerd naar de klant. Het bureau voert werving, salarisbetaling, belastingafdrachten en overige arbeidsvoorwaarden af, terwijl de dagelijkse aansturing en het werk bij de klant plaatsvinden.

Het operationele model houdt in dat de klant een vast tarief betaalt aan het detacheringsbureau. Het bureau

Verschillen met uitzendbureaus: detachering richt zich op langdurige, diepgaande integratie in een project en behoudt de

Juridisch kader: detachering in Nederland valt onder arbeidswetgeving en kan onder meerdere cao's of bedrijfsregelingen vallen.

Kritische noten: voor werknemers kan detachering onzekerheid brengen, maar biedt ook afwisseling en bredere ervaring; voor

betaalt
het
loon
en
werkgeverslasten
aan
de
detachee.
Detachering
wordt
vaak
ingezet
voor
specialistische
of
projectmatige
werkzaamheden
op
gebieden
zoals
IT,
engineering,
financiën
en
zorg.
De
medewerker
werkt
meestal
onder
toezicht
van
de
klant
maar
blijft
in
dienst
bij
het
bureau;
de
arbeidsrelatie
is
juridisch
geregeld
door
de
arbeidsovereenkomst
met
het
bureau.
arbeidsrelatie
bij
het
bureau;
uitzenden
is
meestal
korter
en
dichterbij
operationele
inzet
bij
de
klant.
Interim-
of
managementfuncties
vallen
soms
onder
detachering,
maar
detachering
levert
doorgaans
vakspecialisten
in
plaats
van
tijdelijke
leidinggevenden.
Het
detacheringsbureau
draagt
zorg
voor
loonheffingen,
pensioen,
sociale
zekerheden
en
arbeidsrechtelijke
verplichtingen.
Gegevensbescherming
en
vertrouwelijkheid
zijn
vaak
contractueel
vastgelegd.
klanten
biedt
detachering
flexibiliteit
en
snelle
toegang
tot
expertise.
De
relatie
vereist
duidelijke
afspraken
over
duur,
inzet,
vergoeding,
aansprakelijkheid
en
intellectueel
eigendom.