Home

capacitación

La capacitación es un proceso estructurado orientado a desarrollar o actualizar las competencias, conocimientos y habilidades de una persona para desempeñar tareas específicas, mejorar su rendimiento profesional o afrontar cambios en su entorno laboral. El término proviene de capacidad y la sufija -ción, y en ocasiones se utiliza como sinónimo de formación práctica o de desarrollo de capacidades. A diferencia de la educación formal, la capacitación suele centrarse en resultados inmediatos y en aplicaciones prácticas dentro de un contexto concreto.

Se aplica en diversos ámbitos, especialmente en el mundo laboral, industrial y organizacional, aunque también puede

Las modalidades de capacitación incluyen métodos presenciales, virtuales y mixtos, con aprendizaje en el puesto de

Entre los desafíos se encuentran la accesibilidad, el costo, la actualización constante de contenidos y la

referirse
a
iniciativas
de
desarrollo
comunitario
o
institucional.
Sus
contenidos
abarcan
desde
aspectos
técnicos
y
de
seguridad,
calidad
y
productividad,
hasta
habilidades
blandas
como
comunicación,
trabajo
en
equipo
y
liderazgo.
La
finalidad
es
aumentar
la
eficiencia,
la
adaptabilidad
y
la
competitividad,
así
como
garantizar
el
cumplimiento
de
normativas
y
estándares.
trabajo,
talleres,
cursos,
simulaciones
y
programas
de
microaprendizaje.
Suele
apoyarse
en
planes
formales,
análisis
de
necesidades,
diseño
instruccional,
implementación
y
evaluación,
con
indicadores
como
mejora
de
desempeño,
reducción
de
errores
y
cumplimiento
normativo.
brecha
digital.
La
capacitación
es
una
herramienta
clave
para
el
fortalecimiento
de
la
fuerza
laboral
y
el
desarrollo
organizacional.