bevestigingspatronen

Bevestigingspatronen verwijzen naar herhaalde patronen van versterking en feedback die gedrag beïnvloeden. In de psychologie beschrijven ze hoe verschillende vormen van bekrachtiging de kans vergroten dat een bepaald gedrag zich herhaalt. Bevestigingspatronen ontstaan uit de wisselwerking tussen individu en omgeving en kunnen informele signalen zoals complimenten en formele beloningen omvatten.

De theorie van operante conditionering stelt dat bekrachtiging gedrag versterkt: positieve bekrachtiging voegt een aangename stimulus toe; negatieve bekrachtiging laat een onaangename stimulus weg. Bekrachtigingsschema's bepalen hoe vaak en wanneer beloningen volgen, wat de duur van het gedrag beïnvloedt. Ook regels rond straf spelen een rol in het leerproces.

Veelvoorkomende patronen zijn continue bekrachtiging en intermitterende bekrachtiging. Binnen intermitterend bestaan vaste en variabele Patronen van bekrachtiging, zoals vaste ratio of variabele interval. Sociale bekrachtiging (erkenning, lof) en intrinsieke bekrachtiging (gevoel van bekwaamheid) zijn belangrijke drijvers naast materiële beloningen.

Toepassingen vinden plaats in onderwijs, training, arbeidsorganisaties en opvoeding. Ze helpen bij het vormen en handhaven van gewenst gedrag, en bij het verhogen van motivatie. Beoordeling gebeurt via observatie, registraties en experimenten, met aandacht voor stabiliteit over tijd en context.

Kritiek en aandachtspunten omvatten mogelijk afhankelijkheid van beloningen, generalisatie van gedrag en ethische overwegingen bij toepassing. Effectiviteit is contextafhankelijk en kan per persoon variëren, waardoor maatwerk vaak nodig is.