Home

beoordelingsbeleid

Beoordelingsbeleid is een formeel document van een onderwijs- of organisatie-instelling dat vastlegt hoe beoordelingen worden ontworpen, afgenomen, beoordeeld en gerapporteerd. Het doel is de leeruitkomsten te ondersteunen, eerlijkheid en transparantie te waarborgen en te voldoen aan kwaliteitseisen en regelgeving.

Het beleid geldt voor alle vormen van beoordeling en alle niveaus binnen de instelling, en is afgestemd

Beoordelingen omvatten diagnostische, formatieve en summatieve evaluaties. Criteria en beoordelingsrubrieken moeten van tevoren duidelijk zijn en

Het beleid behandelt toegankelijkheid en gelijke behandeling: aanpassingen voor studenten met een beperking, taal- en digitale

Praktische uitvoering omvat tijdlijnen, inzendingen, plagiaatbeleid en waarborging van integriteit (bijv. moderatie en dubbele nakijk). Het

Feedback en rapportage: studenten ontvangen tijdige en specifieke feedback; cijfers en beoordelingscriteria moeten inzichtelijk zijn. Resultaten

Governance en kwaliteitszorg: het beleid wordt regelmatig geëvalueerd en bijgestuurd op basis van feedback, audits en

Implementatie en naleving: studenten en personeel worden geïnformeerd over de afspraken; er is training en ondersteuning

op
de
leerdoelen
en
competenties.
De
kernprincipes
zijn
validiteit,
betrouwbaarheid,
eerlijkheid,
transparantie,
inclusie
en
privacy,
met
behoud
van
integriteit
van
het
beoordelingproces.
in
lijn
staan
met
de
leerdoelen;
het
beleid
stimuleert
zowel
formatieve
feedback
als
betrouwbare
eindbeoordelingen
en
hanteert
duidelijke
standaarden.
toegankelijkheid,
en
maatregelen
om
bias
te
voorkomen.
gebruik
van
digitale
tools
vereist
privacybewaking
en
correcte
registratie
van
cijfers.
worden
geregistreerd
volgens
privacyregels,
en
er
zijn
procedures
voor
bezwaar
en
herziening.
veranderende
regelgeving;
betrokkenen
zoals
studenten,
docenten
en
examinatoren
hebben
een
rol.
Privacy
en
gegevensverwerking
vallen
onder
de
relevante
wet-
en
regelgeving.
beschikbaar
om
het
beleid
in
praktijk
te
brengen.