beloningssysteem
Een beloningssysteem is een geheel van regels en instrumenten om beloningen toe te kennen aan individuen of groepen met als doel gewenst gedrag en betere prestaties te stimuleren. Beloningen kunnen financieel zijn, zoals bonussen en winstdeling, of non-financieel, zoals erkenning, extra verlof of ontwikkelingskansen.
Typen omvatten prestatiegerelateerde beloningen (bonussen, winstuitkeringen), doelstellingen- of mijlpaalbeloningen, loyaliteitsbeloningen en non-financiële vormen zoals erkenning of
Ontwerp en implementatie vereisen duidelijke, meetbare criteria, transparantie en rechtvaardigheid. Beloningen moeten tijdig toegekend worden en
Effecten en risico's: goed ontworpen systemen kunnen motivatie, retentie en prestaties verhogen, maar kunnen ook leiden
Toepassingscontext en evaluatie: beloningssystemen worden gebruikt in bedrijven, onderwijs, gezondheidszorg en vrijwilligerswerk. Regelmatige evaluatie van effectiviteit,